——我行召开新晋基层管理人员座谈会

为进一步了解新晋基层管理人员的思想动态和工作状态，搭建交流沟通平台，畅通人才关注渠道，2024年5月30日下午，总行党群人力部组织召开新晋基层管理人员座谈会，总行党委书记黄建川、党委委员，工会主席李春来出席，16名新晋基层管理人员参加座谈。

座谈会在轻松愉悦的氛围下展开。16名新晋基层管理人员踊跃发言，结合自身工作经历与感悟，分享了上任以来的心得体会，感恩总行一直以来的关心与培养，并对管理机构的改革发展畅谈了自己的意见。

会上，新晋基层管理人员代表刁兴源、王淼钥，结合前期参加的“支行行长（网点负责人）零售业务管理七项能力提升”培训所学的重点知识开展了转培训。

党委书记黄建川在认真听取了与会人员的发言后，对他们的成长进步给予了充分肯定并提出了三点要求：“首先要坚守初心挑重担。古语有云，志不强者智不达，言不信者行不果。大家不要忘记自己的初心和志向，时刻牢记肩上组织对你们的托付和信任，勇敢接受全行各层级的监督，党员干部要勇挑重担，非党员干部要积极对标看齐；其次要团结协作，共创佳绩，做到和而不同，众志成城。管理者既要有自己的独立人格，要有对问题鲜明的判断力，对管理、业务、是非问题的判断要客观、理性，也要融入团队，关心员工，促进团队和谐。一个机构的发展不靠单打独斗，团结一致才是推动发展的强大力量；最后要锐意进取，勇于创新。“苟周于事,不必循俗”，发展是永恒的主题，改革创新是抓手，坚持审慎创新是原则。大家正是当打之年，思维活跃，在制度先行，依法经营前提下大胆去想、大胆去做。

此次座谈会加强了总行党委与新晋管理人员之间的交流，增强了新晋管理人员对我行的归属感。与会人员纷纷表示，今后将牢记在兴隆的初心和肩上的担当，以更好的姿态和更饱满的热情投入到工作中去，为兴隆高质量发展作出自己的贡献。

(邓霄霞）