——内江兴隆村镇银行中基层管理人员第一期培训圆满结束

为进一步提升我行中基层管理人员和业务骨干的综合素质和管理能力，打造一支专业、高效的管理人员队伍，内江兴隆村镇银行2024年中基层管理人员培训在盛夏7月如期开班。本次培训采用“拓展+线上+线下”模式，通过理论学习结合实战演练，全方位为管理人员的成长赋能。

火热开班 领导寄语

7月29日下午，中基层管理人员培训班开班仪式在中共内江市委党校铸魂楼隆重举行，党委书记、董事长黄建川，党委副书记、行长邱龙斌莅临参会，开班仪式由党委委员、工会主席李春来主持，全行57名中基层管理干部、业务骨干参加。会上，党委副书记、行长邱龙斌向学员代表授班旗，学员代表季华进行表态发言。随后，党委书记、董事长黄建川发表讲话，并提出三点要求：一是坚决执行党选干部标准，全面提升干部六大能力。希望大家能对标六大能力，厘清学习成长思路，为未来的发展明确方向和路径；二是围绕全行战略发展目标，坚持发展的思路不动摇。兴隆想要在金融市场竞争的浪潮中奋勇向前，唯有发展才能持续强壮我们航行的动力；三是面对激烈竞争，坚守初心使命，勇担当敢作为。兴隆的干部要切实树立责任担当意识，坚守合规底线，加强企业文化的传导，率先垂范弘扬正能量，营造奋勇争先、担当作为的团队氛围，为共同推动兴隆持续健康发展充分发挥管理效能。

激情拓展 团结协作

开班仪式结束后，团队拓展培训拉开帷幕。为充分调动学员们的积极性，此次拓展培训将学员分为3个战队，拓展活动包括团队展示、团队破冰、“运筹帷幄”“密码破译”“1号目标”。通过团队展示和破冰活动，统一了团队认知，激发了协作意识。在后续的拓展活动中，各战队群策群力，充分发挥团队优势，积极沟通协调，圆满完成了各项拓展任务。

管理赋能 共话未来

7月27日至28日，为期两天的赋能型管理培训在中共市委党校举行，培训聘请实战和理论经验丰富的专家授课，课堂采用案例分析、模拟演练、小组讨论、教学共创等方式，让学员们对管理理论、团队建设、领导力、项目管理等有了更深入的认识和理解。课后，学员们纷纷表示，会用所学知识，结合自身岗位思考未来的改进和优化措施，争取做到学以致用。

接下来，我行还将继续稳步推进中基层管理人员培训二、三阶段的培训工作，确保培训目标的圆满完成！

(邓霄霞）