“依法合规”是银行经营的生命线，今年以来，内江兴隆村镇银行强化组织领导，突出规范化管理，坚持业务发展与内控合规“两手抓，两手硬”，持续深入推进合规文化建设，筑牢合规管理屏障。

一是深入开展合规文化建设年专项行动，通过制定《内江兴隆村镇银行2024年合规文化建设提升活动方案》，成立以行长任组长，监事长任副组长，总行经营班子成员为小组成员的领导小组，将活动分自查整改、检查评估和巩固提升三个阶段稳步推进。

二是强化内控制度体系建设，筑牢制度防火墙，坚持按季对现行各项有效制度进行清理，通过对标最新监管规定，及时进行修订和完善各项内控制度，确保内控制度与业务发展相适应。今年以来，全行已累计新制定、修订和完善各项内控制度40余项。

三是加大合规培训力度，构建“三不为”底线思维，今年以来，全行已组织各类合规培训6项，培训总人数达520余人次，培训内容涵盖操作风险管理、法律知识等。在培训中，充分利用四川省城商行协会搭建的金魔仆线上培训平台，通过建立信贷业务、柜面业务、信息科技、合规管理等专题培训班，分条线开展培训工作，牢固树立合规底线思维。

四是以问题整改为导向，基于对已发生或形成的合规风险及其管理工作的反思，建立以内外部检查问题整改为导向的工作机制，深入反思管理工作中所存在的缺陷、问题，通过建立问题整改台账，落实整改责任人、整改措施、整改完成时间等内容，有效将整改工作落到实处，切实提升合规管理水平。

后续，内江兴隆村镇银行将继续秉承合规经营理念，真抓实干，在深入开展全年合规文化建设提升活动的同时，加大监督检查力度，补齐合规短板，使全行合规管理水平再迈上一个新台阶。

(唐科）