为加强我行员工队伍管理，提高新员工业务水平，2018年7月19日，伴着鱼塘里的田田荷叶和阵阵蝉鸣，内江兴隆村镇银行2018年新招录员工入职培训班在隆昌胡家镇泡菜哥山庄火热开班。此次新员工培训聘请外部专业培训机构组织开展，实行 “军事化+技能学习”的封闭培训模式，历时十六天，新员工们分别参与了团队拓展、特训竞赛、礼仪风采、岗位培训、结业汇演五个学习阶段。
       开班仪式上，新员工们身着正装，精神抖擞。邱龙斌行长出席开班仪式，对新员工们亲切寄语、加油鼓劲。参训人员一一进行自我介绍，展现出良好的职业风貌。
       7月20日，新员工队伍进行素质拓展训练，以小组间比拼为任务导向。为寻找任务完成线索，学员们不放过培训基地的每一个角落，为了团队荣耀，学员们认真叠被，争分夺秒跑完赛道，每一个比拼环节都不敢松懈。外拓培训快速增进了新员工间的同事友谊，有效提升了学员的团队合作和沟通的素质和能力。
       紧接着为期三天的外聘讲师培训给学员们带来“银行员工职业精神与阳光心态及职业生涯规划与管理”、“银行人员服务规范与服务礼仪”、“客户营销话术、客户开发与客户管理维护方法与技巧”三门专业课程。经过三天的培训，学员们对银行工作有了更深刻的认识，对自身仪容仪表的整理、工作场所的礼仪规范有了一定了解，储备了基本的职业营销技能。
       为让新员工们尽快融入兴隆大家庭，熟悉工作岗位，掌握工作技能。此次培训总行选拔出合规、信贷、会计、双基支农等多个条线的负责人及骨干员工为学员们进行银行专业技能培训，授课内容涉及规章制度、业务流程等多个方面，真正达到了“学以致用”的培训目的。培训期间，江华书记亲临课堂，指导学员加强金融知识学习，努力成为优秀银行人。
       8月3日，新员工培训进入尾声，结业典礼上学员们带来了精彩纷呈的汇演节目获得阵阵喝彩，黄建川董事长出席结业典礼并为本次培训评选出的优秀学员、优秀班委、礼仪标兵颁奖，最后，他还从“我们不一样”和“幸福是奋斗出来的”两个方面勉励学员认清职业方向，做“有志、有识、有恒之人”。
      十六天的学习生活结束后，新员工们纷纷前往新岗位开始了新的职业征程，相信此次新员工培训工作的圆满结束，促进了兴隆企业文化的传承，也为新员工职业生涯的开始注入了动力和信心。
（总行：邓霄霞）