2020年是我行三年合规文化建设的“巩固提升年”。为进一步落实好建设行动方案，深度根植合规文化理念，我行结合监管部门相关要求全行实际，在二季度开展了合规学习系列活动。
       开展“从业人员禁止性规定” 大学习。以银保监会四川监管局《四川银行业金融机构从业人员禁止性规定》为中心内容，我行开展了全覆盖式的大学习活动，一是各支行、各部门组织培训，选拔条线业务骨干担任讲师，讲师队伍授课别出心裁，充分使用“新旧对比”“图文讲解”“结合实例”等多样化的教学方式，为合规课堂带来新意和活力，既提升了培训实效，又加深了员工的合规意识；二是总行以赛促学于6月2日成功举办了“四川银行业金融机构从业人员禁止性规定”知识竞赛，进一步增强了员工严守红线、严把风险的合规意识。
       组织“柜面操作风险防控与反假专题”线上培训。以四川省城市商业银行协会线上学习平台为依托，我行组织柜面管理人员、网点业务骨干等62名会计条线人员参加了为期23天“柜面操作风险防控与反假专题”线上培训，此次合规培训内容丰富，知识点贴近业务，受到参训员工的一致好评，我行在此次培训中也因组织得力、学员成绩优异，获得多项荣誉称号。
       观看“合规文化巡回宣讲”视频。为不断巩固合规理念，在二季度组织全行员工再次观看了“四川省银行业协会2019年三年合规文化建设天府行巡回宣讲活动”视频，通过视频学习，产生警示效果，让员工自觉树立内控意识，深植合规理念。
       建立合规知识学习长效机制。为推动合规学习的深入持续，一是全行统一印制了《合规手册》，从必须和禁止两个维度，提示合规要点，人手一册，小巧便携，易于日常自学；二是保持日常学习不放松，坚持利用晨会、每周学习日、日常会议等各种途径将案防通报、风险提示及合规相关学习内容融入日常各项工作流程中，潜移默化地提高全员风险合规意识。
       此次合规学习系列活动，突出了覆盖面广、学习形式多样的特点，取得了良好的学习效果。相信长效持续的合规文化建设，将推动我行上下充分认知合规文化，巩固合规理念，养成合规习惯，建立起全员讲合规、重合规、守合规的企业文化局面。
 （总行：邓霄霞）